Как стать эффективным лидером даже при низкой карьерной позиции?

Лидером считается тот, кто берет на себя личную ответственность за решения, влияющие на судьбы многих людей.

БАКУ, 27 авг – Sputnik. Чтобы научиться управлять людьми, в первую очередь необходимо научиться руководить самим собой, своими действиями и решениями. Об этом Sputnik Азербайджан сказал эксперт, психолог Ильгар Гаджиев.

По его словам, навыку самоуправления можно научиться в любом возрасте.

“Люди охотно последуют только за теми лидерами, которые на личном примере доказывают эффективность своих методов, которые научились оптимально выстраивать собственную жизнь и добиваться поставленных целей”, — отметил эксперт.

Если же вы уже стоите в позиции руководителя, то в таком случае необходимо быть крайне осторожным в своих действиях, взять всю ответственность на себя, а не полагаться на подчиненных, добавил он.

Лидером считается тот, кто берет на себя личную ответственность за решения, влияющие на судьбы многих людей.

По словам Гаджиева, достоинства и недостатки человека, стоящего выше прочих, бросаются в глаза.

“Никто не может стать идеальным и без пороков. Не нужно проявлять только добродетельные качества, это может только повредить. Важно показать себя с лучшей стороны, но при необходимости выразить даже жестокость. В некоторых случаях вызывающие осуждения черты обеспечивают безопасность”, — сказал собеседник агентства.

Эксперт отметил, что даже самая успешная идея не сможет быть осуществлена, если исполнители не будут вовлечены в процесс реализации решения и заинтересованы в его результатах не меньше руководителя. Поэтому важны успешные взаимоотношения между сотрудниками и руководством.

Психолог считает, что для того, чтобы добиться успеха на работе, необходимо выработать ряд методик эффективного поведения.

“Определив, на что расходуется время, нужно научиться правильно его распределять и управлять им, не размениваясь на решение второстепенных задач. Нужно устанавливать для себя окончательные сроки выполнения заданий. Постоянно развивать в себе сильные стороны и не зацикливаться на слабых. Начинать работу нужно с тех задач, которые вы в состоянии решить”, — сказал он.

Гаджиев также отметил важность умения принимать правильные решения.

“Для этого нужно помнить следующие правила: всегда иметь собственную точку зрения, но не отбрасывать несовпадающие мнения; никогда не принимать спонтанных решений; повышать качество решений, а не их количество; качественное решение — то, которое больше всего приближает к цели при наименьших затратах”, — добавил он.

По словам эксперта, необходимо чувствовать ответственность за всю работу, независимо от того, на какой позиции вы находитесь.

“Важно устанавливать для себя высокие стандарты и брать на себя ответственность за общую цель, а не действовать в роли подчиненного, довольствующегося тем, что “начальство довольно””, — подчеркнул собеседник агентства.

Также важно умение вдохновлять и демонстрировать личную ответственность за успех общего дела, заключил психолог.